こんにちは！kirinです。
ワーキングママとして、キャリアと家庭を両立させることは簡単なことではありません。多くのママが、もっと家庭に優しい環境やキャリアアップを求めて転職を考えるものの、どのように進めれば良いか悩むものだと思います。
転職に向けての対策は以下の通り！
１．転職ステップ 自分の価値観の明確化
家庭と仕事、どちらを優先したいのか、自分の中でのバランスを明確にしましょう。kirinも何を隠そう子どもを産んでからの転職をしました。妊娠前から働いていた慣れた職場を子どもが２歳になる前に転職という暴挙。しかもかなりレベルアップを狙った職場でしたが、もちろん夜勤や残業山盛りで子供たちもまだまだ不安定な時でしたので、私のライフスタイルには全く合わず適応障害になり退職しました。その後自分に合わせた（子育てとキャリアアップ）職場に巡り合い、その後夫婦でその業種の会社を立ち上げました。会社を立ち上げたのも、家族の安定を重視したものであり（やや大変でしたが）子どもとの時間も調整できるようになりました。仕事も育児も両方手に入れたいというのは欲張りではありません。自分の中で仕事とプライベートを落とし込む作業をしてみてください。
私は自分の仕事に対する思いと家族に対する思いを紙に箇条書きにして可視化してみることをしました。頭で思うより目で見たら見えるものも多いです。
２．転職ステップ フレックスタイムや在宅勤務可能な職場のリサーチ
現代の職場環境は多様化しています。家庭との両立がしやすい職場を探しましょう。コロナ禍になってから業務スタイルは多様化してきました。在宅勤務やリモート会議なども増え会社に出勤するという今までのあたりまえが当たり前ではなくなったのはこの3年ほどで大きな変化ではないでしょうか？もちろん医療福祉や接客業など在宅ではことが済まない業種も沢山あるのでこの限りではありませんが。それでも最近はフレックスタイムなどその過程に合わせてもらえるような職場も増えています。「ママさんにも最適！」など子育て世帯に寛容な職場も多い印象です。リサーチすると出てくるものも多いのでしっかり吟味してみてください！
３．転職ステップ ネットワーキング
同じワーキングママとの情報共有や、経験を共有することで、有利な情報を得ることができます。職場や近所のママ友など最寄りのつながりは意外にも自分が知らない情報を持っていることは多くあります。私はママ友を作るのが苦手で、でも保育園は大体がワーママだったのでみんな日々で精一杯な方ばかりでママ達で話すことも少なかったのでそれはそれで楽だったのですが、年長さんになった時に保護者で卒園の準備をする際にそれぞれＬＩＮＥを交換することがありコミュニケーションを取るようになりましたがそこからのネットワークは本当に支えになることも多く「わたし長男が発達障害だったから落ち着くまで時短に変えたよ」「風邪ひかなくなったな、休まなくて済むようになったころから転職してやりたかった事に挑戦してるよ」など、あーもっと早く仲良くなっていたらよかったなと思うことがありました。是非話してみたいなと思うママ友さんには声をかけていろんなネットワークを広げてステップアップにつなげてみてください。
４．転職ステップ キャリアカウンセリングの活用
専門家の意見やアドバイスを受けることで、目の前の選択肢が広がります。自分の業種に合ったキャリアカウンセリングを選び相談に乗ってもらえる人がいるだけでも心の支えになるものです。家族や友人も大事ですが、他人である専門家であればちょっと話しにくいことも言えちゃったりします。私も医療職なので医療系の人材バンクや就職相談などに登録しましたが、多くの利用者を取り扱っている専門家なので自分と同じような考え方や経験をした人たちを見てきているのでアドバイスも的確で安心できました。面接などにもついてきてくださったり、アフターフォローもしてくださり心強かったです。
５．転職ステップ 転職活動のスケジューリング
日常の忙しさの中で転職活動をするのは難しい。計画的に活動を進めるためのスケジュールを作成しましょう。日々子育てに仕事に忙殺されそうな中転職作業はなかなかエネルギーがいるものです。それでもスケジュールを組むだけでだいぶ見通しが立つものです。また転職となると子どもを保育園や幼稚園に預けている場合、その書類の提出などもありますのでできる限りスケジューリングが大事になっていきます。いつ頃の転職を目標に！から逆算していくと立てやすくなります。私は切り良く年度初めから新しい環境に変えたかったので半年かけて転職しました。目の前のことから考えてしまうと結局「今の職場に迷惑かかるかな・・・」「○○は私がした方がいいよね・・・」など考えることが増えて気持ちの邪魔をしてしまいます。
まとめ
ワーキングママとしての転職は、特有の課題があるものの、適切な対策と行動をとることで成功へと導くことができます。家庭とキャリア、両方を大切にしたいすべてのママたちに、理想の職場を見つけ、充実した日常を送るためのステップを進めてほしいと思います。
転職を成功させるためには、事前の準備や戦略が不可欠です。適切な対策を講じることで、ワーキングママとしての理想の職場を手に入れることができます。家庭とのバランスを取りながらも、キャリアを追求するワーキングママには特有の課題や要求が存在します。これを理解し、それに基づいた転職活動を展開することで、ワーキングママとして自分に合った転職への近道になると思いますので、ぜひ頑張ってください！
